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【兵團日報】打造人才“蓄水池”

發布時間:2019年01月18日 作者: 瀏覽次數:[]次

——兵團著力推進深化改革和向南發展述評之九

兵團日報2019年1月18日第01、03版

●兵團日報記者 陳瓊

■著眼服務向南發展,制定一系列措施,鼓勵引導更多干部人才到南疆兵團工作。

■充分發揮塔里木大學、石河子大學等高校在兵團向南發展中的特殊重要作用,建設聚才引人“蓄水池”“中轉站”,培養更多扎根邊疆、獻身邊疆的有用人才。

新疆一盤棋,南疆是“棋眼”。

南疆是實現新疆社會穩定和長治久安的重點,也是難點;加強兵團在南疆發展,是黨中央從戰略全局作出的重大部署。

南疆目前最缺什么?資金、項目,最重要的是人才!

為充實南疆干部人才隊伍,兵團黨委七屆四次全會明確提出,要調整完善干部人才政策,吸引更多干部人才到南疆兵團工作。

多措并舉充實南疆干部人才隊伍

著眼服務向南發展,兵團制定一系列措施,鼓勵引導更多干部人才到南疆兵團工作。

《兵團黨委兵團關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》提出,加大南疆人才開發力度,研究制定鼓勵人才向南疆師團和基層一線流動的意見,在崗位設置、職稱評審、配偶就業、子女就學等方面給予特殊政策;加大“三支一扶”等重大人才工程向南疆師團傾斜力度,推動人才向南疆師團和基層一線流動,鼓勵南疆師團大膽突破,圍繞產業發展,城市建設大力引進各類人才;進一步完善向南疆師團和基層人才傾斜的收入分配制度。

兵團以組織實施博士服務團、“三支一扶”、西部計劃等國家重點人才項目工程為抓手,著力加大向南疆師團配置人才的力度。

同時,兵團繼續在人才發展體制機制改革創新項目、支持向南發展人才隊伍建設項目等兵團人才專項工程項目中,給予南疆師團重點傾斜。2018年,列支752.65萬元用于支持一師、二師、三師、十四師加強人才隊伍建設。

加大對南疆師市政策傾斜力度,深化職稱制度改革,推行專業技術人才服務南疆、服務基層經歷與職稱評審掛鉤機制;與國家同步建立艱苦邊遠地區津貼標準調整機制。

同時,兵團還在援疆工作上持續向南疆用力,制定并落實好鼓勵援疆干部人才留疆的政策措施,最大限度留一批援疆干部人才在南疆師團工作。

這一系列促進南疆干部人才隊伍建設的務實舉措,充分體現了兵團黨委排除萬難堅決向南的堅定信心,把兵團向南發展作為當務之急和戰略之舉,牢牢記在心上、抓在手上,奮力推動兵團向南發展不斷取得新突破。

大力營造拴心留人良好環境

河北籍大學畢業生趙娟,作為西部計劃志愿者,在二師三十八團已經工作了7年。她不僅在這里找到了自己喜愛的工作,還把家安在了這里。

“是兵團給了我干事業的舞臺,我想一直留在這里。兵團正處在快速發展的時期,不僅需要專業技術人才,也很重視我們,出臺了一系列吸引人、留住人,實現人盡其才、才盡其用的好政策。”趙娟說。

魏娜娜,2005年從咸陽師范學院畢業后,通過招聘考試來到十四師二二四團從事組織人事工作。因為表現優秀,2018年7月提拔為十四師一牧場黨委常委、副政委。?下轉第三版

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“兵團非常重視干部人才的培養,只要你愿意干,能付出,就一定會有干事的平臺。兵團也很關心長期在基層一線工作、把寶貴年華獻給南疆的干部人才,我們都很受鼓舞。”在南疆師團工作了13年,魏娜娜更加堅定了當初的選擇。

用人之道,重在拴心。為了留住干部人才,兵團出臺了相關舉措,強化“人往南疆走”的導向;建立關心關愛干部機制,堅持工作上激勵、精神上鼓勵、心理上關懷、生活上關心,著力營造敬才重才的社會環境,讓人才更有歸屬感;為干部人才創造干事創業的舞臺,讓其在南疆大有作為,實現人生理想和抱負。

下一步,兵團將發揮考核指揮棒作用,完善考核辦法、突出關鍵指標、明確考核重點、加強對考核工作的督導;充實南疆兵團干部隊伍,鼓勵高校畢業生在南疆團場、連隊扎根;加快培養南疆連隊(社區)“兩委”后備人才;探索制定鼓勵優秀援疆干部人才留疆工作辦法,爭取吸引更多援疆干部人才到南疆兵團工作。

筑起聚才引人的“蓄水池”

受地理位置、經濟發展等因素影響,兵團尤其是南疆師團人才緊缺。建好人才“蓄水池”,為維護穩定、促進經濟社會發展提供人才支持,是一項重要舉措。兵團通過充分發揮塔里木大學、石河子大學等高校在兵團向南發展中的特殊重要作用,建設聚才引人“蓄水池”“中轉站”,培養更多扎根邊疆、獻身邊疆的有用人才。

陳輝2010年畢業于塔里木大學,沿著父輩的足跡,大學畢業后,他回到位于昆侖山與塔克拉瑪干沙漠間的三師四十九團工作。8年時間里,他從農業技術員成長為職工群眾認可的“灰棗連長”,被農業部(現農業農村部)評為“科教興村”杰出帶頭人,并獲得農業部“科教興村”項目資助獎金。像陳輝一樣,近年來,有3萬多名塔里木大學培養出的各類人才奮斗在南疆艱苦偏遠地區。

據統計,塔里木大學本科畢業生就業率多年保持在90%以上,已連續10年穩居新疆高校前列;畢業生留疆比例達87%,其中留在南疆就業的比例達52%,內地生源60%以上留疆。

在人才培養上,石河子大學將針對兵團特別是南疆急需緊缺人才,繼續提高理、工、農、醫類學科專業招生比例,逐步增加到招生總數的75%,同時優先新增兵團向南發展和新型工業化所急需的紡織、農副產品加工等方面的學科專業,為南疆培養更多“下得去、留得住、用得上、干得好”的人才;充分落實好“兵團選派生”“特崗教師計劃”“萬名教師計劃”等面向兵團基層、面向南疆基層的就業項目,鼓勵畢業生到南疆就業創業,不斷提高畢業生在新疆、在南疆就業比例;按照兵團《關于在塔里木大學設立石河子大學醫學院分院的實施方案》要求,啟動建設分院工作,力爭通過5年左右的平穩過渡,實現在塔里木大學增設醫學院的目標;建好南疆學生實習實踐基地,進一步完善向實習基地派駐實習生的長效機制,鼓勵引導畢業生留南疆工作。

堅持人才優先,通過完善干部人才政策,越來越多的人才,正在流進兵團人才“蓄水池”,為兵團經濟社會發展提供源源不竭的動力源泉。

新聞鏈接:http://epaper.bingtuannet.com/pc/cont/201901/18/c54320.html

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